Вопрос индексации заработной платы в России затрагивает практически каждого работника. Если работодатель не выполняет индексацию, работник имеет право обратиться с заявлением к руководству организации. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов, передает ТАСС.
В случае отсутствия реакции руководства организации, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, а затем и в суд.
Гаврилов отметил, что по закону работодатели обязаны учитывать рост стоимости жизни и разрабатывать порядок пересмотра выплат. Однако многие из них игнорируют это требование, ссылаясь на сложные условия ведения бизнеса или заменяя регулярные повышения разовыми премиями. Он добавил, что суды неоднократно указывали на то, что такой подход не соответствует законодательству, поскольку премии носят поощрительный характер и зависят от усмотрения руководства, тогда как индексация должна обеспечивать сохранение покупательной способности заработной платы.
Если работник замечает, что его доходы не пересматривались в течение нескольких лет, первым шагом ему следует ознакомиться с внутренними документами организации. Гаврилов подчеркнул важность проверки наличия положения об оплате труда и коэффициента пересмотра, а также упоминания данных Росстата. Если таких документов нет, это является нарушением трудового законодательства. Работник вправе обратиться к руководителю с письменным заявлением, ссылаясь на статьи Трудового кодекса.
В случае получения формального ответа или его отсутствия следующим шагом станет жалоба в Государственную инспекцию труда. Гаврилов уточнил, что при выявлении нарушений может быть наложен штраф, а также выдано предписание об устранении проблемы. Он отметил, что работодатели предпочитают решать вопросы до обращения в суд.
Работники имеют возможность взыскать недополученные суммы через суд, при этом важно иметь доказательства: трудовой договор, внутренние акты компании и подтверждение роста цен. Гаврилов добавил, что суды ориентируются на официальные данные Росстата по индексу потребительских цен. Если будет установлено, что индексация не проводилась, суд обяжет работодателя компенсировать разницу и начислить проценты за задержку. Хотя процесс может занять время, итогом станет не только возврат денег, но и обязанность компании пересмотреть свою политику в области заработной платы.
Ранее сообщалось, что индексация страховых пенсий в 2026 году пройдет в два этапа.
