Передумал уходить: как отозвать заявление об увольнении — объяснение юриста

Работник имеет законное право аннулировать решение об уходе из компании до завершения периода предупреждения, не обосновывая свои мотивы. Об этом рассказал RT юрист Александр Кузнецов.

Механизм возврата к прежним условиям труда базируется на ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ, отметил специалист.

Специалист рекомендовал подавать уведомление в письменном виде. Текст составляется в свободной форме, однако в нем требуется четко прописать реквизиты исходного документа, выразить прямое намерение его отозвать и указать дату обращения.

Во избежание спорных ситуаций юрист советует подстраховаться и зафиксировать факт передачи бумаги кадровикам. Оптимальный вариант — проставить отметку о вручении на втором экземпляре.