Подросток решил заработать летом: что может стать неожиданностью при трудоустройстве

Трудоустройство подростков летом возможно только с учетом возрастных ограничений, предусмотренных законодательством. Об этом в беседе с RT рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев.

По словам специалиста, до 14 лет дети могут работать только в сфере искусства, например в кино, театре или цирке. Трудовой договор в этом случае подписывает законный представитель, а также требуется согласие родителя или разрешение органа опеки. При этом продолжительность рабочей недели должна соответствовать установленным нормам.

Иван Соловьев отметил, что с 15 лет подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор, но только на легкие виды работ. С 16 лет оформление возможно на общих основаниях с сохранением ограничений, предусмотренных для несовершеннолетних, включая сокращенное рабочее время.

Юрист уточнил, что до 15 лет продолжительность рабочего дня не должна превышать четырех часов, с 15 до 16 лет — пяти часов, а с 16 до 18 лет — семи часов. Кроме того, для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена максимальная продолжительность рабочей недели в 35 часов. Он также подчеркнул, что работодатели не вправе устанавливать несовершеннолетним испытательный срок.

Эксперт добавил, что законодательство также определяет перечень сфер, в которых трудоустройство подростков запрещено.