Поиск новой работы требует плана и ежедневных многочасовых усилий. Об этом рассказал старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный, передает News.ru.
Психолог рекомендовал прописать в плане, чего соискатель хочет от будущей работы, что его устроит. Эксперт также обратил внимание: компании ищут сотрудников прежде всего через знакомых. Более половины случаев удачного трудоустройства — это поиск через своих, пояснил Неровный.
Кроме того, на процесс поиска вакансии нужно тратить больше времени, заметил он.
«Нужно понять, что поиск работы — это не час-полтора с утра. Это тоже работа, на которую нужно отводить шесть-восемь часов в день, тогда и будет результат», — сказал Неровный.
Следующим шагом специалист посоветовал провести обзвон компаний и опубликовать резюме на специализированных площадках. При этом психолог призвал не пренебрегать помощью центров занятости. Там можно получить как консультацию, так и возможность стажировки.
Ранее сообщалось, что навыки использования искусственного интеллекта стали востребованными на рынке труда.
