Российский рынок труда в 2026 году столкнется с острой нехваткой кадров в ряде ключевых профессий. По данным совместного исследования сервисов по подбору персонала, наибольший дефицит работодатели прогнозируют среди рабочих специальностей. Почти две трети опрошенных компаний ожидают, что особенно сложно будет найти сварщиков и электриков — именно эти специалисты станут самыми востребованными, пишет РИА Новости.
Второе место в списке дефицитных профессий заняли инженеры и технические специалисты: о нехватке таких кадров заявили 45% работодателей. Замыкают тройку врачи — кадровый голод в системе здравоохранения в 2026 году прогнозируют 35% респондентов. Существенный спрос также сохранится на IT-специалистов, педагогов и сотрудников сферы продаж, тогда как в сегменте массовых профессий — курьеров, кассиров и официантов — потребность останется стабильной, но менее острой.
Чтобы привлечь сотрудников, компании готовы менять подходы к найму. Более половины работодателей планируют усиливать бренд компании, около трети — улучшать корпоративную культуру и повышать уровень зарплат. Часть бизнеса намерена расширять социальные пакеты и инвестировать в обновление рабочих пространств. Эксперты отмечают, что в условиях дефицита кадров конкуренция за специалистов в 2026 году станет заметно жестче, особенно в технических и рабочих профессиях.
Ранее сообщалось, что спрос на работников в России упал до минимума за шесть лет.
