Работа в науке и технологиях: что предложили на ярмарке вакансий в ОЭЗ «Дубна»

Мининвест МО: на ярмарку вакансий от ОЭЗ «Дубна» поступило более 650 анкет

/Главная /Экономика

Автор текста:

Мария Толстикова

Сегодня 20:04

/Главная /Экономика

Автор текста:

Мария Толстикова

Сегодня 20:04

В Подмосковье прошла ярмарка вакансий от ОЭЗ «Дубна», которая собрала более 650 анкет от соискателей. Об этом сообщили в Министерстве инвестиций, промышленности и науки Московской области.

Более половины участников пришли в Конгресс-центр лично, чтобы пообщаться с работодателями и узнать о возможностях трудоустройства на высокотехнологичных предприятиях особой экономической зоны и научно-производственного комплекса города. Более 20 работодателей представили свыше 230 вакансий как для опытных специалистов, так и для новичков.

«Ярмарка вакансий в ОЭЗ „Дубна“ — самая крупная на севере Подмосковья, а сегодня побит рекорд — на мероприятие зарегистрировалось более 650 соискателей, Радует, что здесь собрались активные люди, которые не хотят растягивать поиск работы на месяцы, а намерены добиться быстрого результата», — сказала заместитель генерального директора ОЭЗ «Дубна» по инновациям и стратегическому развитию Виктория Халимендик.

Отдельным элементом программы стало использование конструктора «Машины Голдберга», который собрали с помощью организатора тимбилдингов Евгения Елисеева. С его помощью подняли флаг ОЭЗ «Дубна».

«Это отличный способ налаживания коммуникаций в коллективах. Мы переносим проекцию рабочих задач на сборку конструктора, и эта, казалось бы, игровая модель, отражает поведение людей. Они ведут себя также, как на работе, поэтому можно понаблюдать за тем, кто из них какую роль для себя выбирает: управляет человек процессом либо остается в стороне и пытается избежать дополнительных задач», — объяснил Елисеев.

Сегодня в ОЭЗ «Дубна» работают более 150 высокотехнологичных компаний, где создано свыше 11 тыс. рабочих мест. В ярмарке приняли участие как резиденты, так и крупные градообразующие организации.

Еще одни направлением программы стали профориентационные тренинги для школьников. Центр занятости населения Московской области провел занятия по самопрезентации и подготовке к собеседованию, в которых приняли участие около 70 старшеклассников. Дополнительно специалисты провели консультации по финансовым вопросам, включая ипотечные программы и кредитные истории.