Одной категории работников в Подмосковье могут назначить выплаты при увольнении
Депутат Гаврилов: совместителям могут гарантировать выплаты при увольненииРаботающим по совместительству могут предоставить право на выплаты при увольнении, аналогичные тем, что получают основные работники. Об этом NEWS.ru сообщил глава комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов. По его словам, Минтруд России предложил внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ, чтобы уточнить порядок расчета выплат при ликвидации организаций или сокращении персонала.
Согласно проекту, совместители, продолжающие работать после увольнения с основной должности, смогут претендовать на выходные пособия и другие компенсации, как и основные сотрудники. Гаврилов отметил, что текущая редакция законодательства не дает однозначного ответа, распространяются ли такие гарантии на совместителей, что нередко приводит к спорам. При этом Конституционный суд РФ уже подтвердил принцип равенства прав и гарантий для данной категории работников. Для устранения правовых пробелов предлагается внести изменения в статью 178 ТК РФ. Также аналогичные поправки могут быть разработаны для работников Крайнего Севера и приравненных к нему регионов.
Парламентарий подчеркнул, что успешная реализация закона потребует прозрачной системы контроля за соблюдением новых норм. «Все выходные пособия и компенсации должны быть четко зафиксированы в бухгалтерских и кадровых документах. Работники должны иметь возможность оперативно инициировать проверку в случае нарушения их прав, а работодатели — осознавать ответственность за несоблюдение закона», — заявил Гаврилов. Законопроект направлен на усиление социальной защиты совместителей и обеспечение равенства трудовых гарантий для всех работников.
Ранее сообщалось, что единый QR-код появится у россиян.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)