В России предложили увольнять сотрудников за отсутствие на рабочем месте более 4 часов. Такую информацию передает интернет-издание «Секрет Фирмы» со ссылкой на заявление депутата Государственной Думы РФ Светланы Бессараб.
Она отметила, что, согласно действующему трудовому законодательству, работодатель не имеет права уволить работника за отсутствие, если оно вызвано уважительной причиной. Это отсутствие не считается прогулом. Однако бизнесмены стремятся изменить этот закон.
Как пояснила Бессараб, отсутствие на работе более 4 часов по уважительной причине не может быть квалифицировано как прогул. Тем не менее некоторые сотрудники начали злоупотреблять этим правилом и покидали рабочее место, не выполняя свои задачи.
Работодатели сталкиваются с трудностями при увольнении таких работников, так как в суде необходимо доказать отсутствие уважительной причины, что зачастую оказывается весьма сложной задачей.
«В судебной практике бывали случаи, когда только спустя несколько месяцев удавалось доказать прогул, работодатель же не детектив», — высказалась Бессараб.
Ранее были названы инженерные и технические профессии с самыми высокими зарплатами.
