Работодателям могут компенсировать траты на удаленку для беременных сотрудниц

Компенсацию из бюджета за оснащение удаленных рабочих мест для беременных сотрудниц и матерей с маленькими детьми должны получать работодатели. Такое мнение высказал ТАСС председатель комиссии Общественной палаты РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко.

Для стимулирования бизнеса к созданию подобных условий Рыбальченко предлагает задействовать уже отработанный механизм, который в настоящее время применяется при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Он уточнил, что для стандартного предприятия размер возмещения составляет три минимальных размера оплаты труда (МРОТ). В ситуации с матерями Рыбальченко рекомендует использовать иной ориентир — не МРОТ, а предельную величину пособия по уходу за ребенком, которая равна ₽83 тыс.

Читайте также:

Как бесплатно получить путевку для ребенка в санаторий НИКИ детства

Сердце под контролем: как пройти обследование на новейших аппаратах ЭКГ

Три красных флага: какие симптомы после выздоровления ребенка должны насторожить