Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Работу подросткам дают не везде: какие ограничения важно учитывать

Юрист Кофанов: трудоустройство подростков имеет ограничения по условиям

/Главная /Экономика
Автор текста:
Полина Крачун
/Главная /Экономика
Автор текста:
Полина Крачун

Особенности трудоустройства подростков зависят от их возраста и сопровождаются рядом ограничений, сообщил 360.ru юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

Он пояснил, что в общем случае заключение трудового договора возможно с 16 лет, однако для этой категории предусмотрены ограничения по продолжительности рабочего времени и условиям труда.

По словам юриста, подросткам от 16 до 18 лет запрещено выполнять тяжелую работу, трудиться во вредных и опасных условиях, а также работать более 35 часов в неделю. При совмещении с учебой этот показатель сокращается до 17,5 часа. Кроме того, для них обязательны медицинские осмотры и увеличенный отпуск — 31 календарный день.

Также несовершеннолетние не могут быть заняты в сферах, которые могут нанести вред их здоровью или нравственному развитию, включая работу в ночных клубах и торговлю алкоголем, табаком или материалами эротического характера.

Для подростков с 14 лет действуют более строгие правила. Требуется письменное согласие одного из родителей, за исключением 15-летних, завершивших девятый класс и продолжающих обучение. Максимальная продолжительность рабочего времени для них составляет 24 часа в неделю.


«Собственно говоря, из-за достаточно большого количества гарантий далеко не все работодатели проявляют инициативу по заключению такого трудового договора», — признал Кофанов.

Специалист уточнил, что однако такие сотрудники чаще привлекаются к временным работам, не требующим значительных усилий. В ряде регионов введены квоты для их трудоустройства.

Юрист сообщил, что при нарушении прав подростки могут обращаться в государственную инспекцию труда, суд или прокуратуру. В случае отказа в приеме на работу они вправе потребовать письменное обоснование. Также он отметил, что судебная система ориентирована на защиту работников, при этом к несовершеннолетним применяется более внимательный подход.

Уточняется, что подать заявление на трудоустройство подростки могут через портал «Работа в России».

В Московской области ранее началась подготовка к летней трудовой занятости несовершеннолетних. Как сообщили в пресс-службе Мособлдумы, по состоянию на конец марта 2026 года 161 предприятие региона заключило договоры на создание более чем 12 тыс. временных рабочих мест для подростков.