К концу ноября 2025 года потребность российских работодателей в кадрах снизилась до 1,6 млн человек — это минимальный показатель с 2019 года. По сравнению с предыдущим годом число заявленных вакансий сократилось на 13%. Если в 2024 году количество предложений почти полгода превышало 2 млн, то в 2025-м этот уровень так и не был достигнут, следует из данных официальной статистики, пишут «Известия».
На фоне снижения числа вакансий растет активность соискателей. За год количество размещенных резюме увеличилось почти на 20%, а соотношение резюме и вакансий приблизилось к девяти против пяти годом ранее. Это говорит об усилении конкуренции на рынке труда и снижении шансов быстрого трудоустройства, особенно в массовых профессиях. Число открытых вакансий в конце года оказалось более чем на четверть ниже, чем год назад.
Эксперты отмечают, что рынок труда постепенно выходит из состояния перегрева, характерного для 2024 года. При этом безработица по-прежнему остается на рекордно низком уровне — около 2,1%, а дефицит кадров сохраняется как одно из ключевых ограничений для бизнеса. Рост заработных плат начал замедляться, однако общая эффективность рынка труда остается высокой: занятость достигла 75 млн человек, а средний срок закрытия вакансий сократился до 41 дня.
Ранее сообщалось, как накопить миллион рублей к пенсии.
