Сделано неожиданное заявление о работе в чатах

Работа в мессенджерах и телефонные звонки за пределами установленного графика подлежат оплате как сверхурочная, если инициатива исходила от работодателя. Юристы напомнили ключевые правила оплаты переработок согласно Трудовому кодексу РФ, сообщает пресс-служба портала государственных услуг Российской Федерации.

Согласно статье 99 ТК РФ, сверхурочной считается работа по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Работа в мессенджерах и звонки после окончания рабочего дня при дистанционном формате подлежат оплате как сверхурочные. Работа в ночное время оплачивается по двум основаниям: как сверхурочная и с дополнительной доплатой за ночные часы. Труд женщин в сельской местности сверх 36 часов в неделю должен оплачиваться как сверхурочный.

Существуют и исключительные случаи, когда дополнительная работа не подпадает под правила об оплате сверхурочных. Работа во время отпуска не считается сверхурочной. Сотрудник, отозванный из отпуска, получает обычную зарплату, а дни отпуска ему компенсируют. Ненормированный рабочий день — дополнительная работа в этом режиме не оплачивается, но предоставляется не менее 3 дней дополнительного отпуска в год. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается по отдельным правилам (ст. 153 ТК РФ), а не как сверхурочная.

Сотрудник имеет право выбрать форму компенсации: денежную выплату или дополнительное время отдыха. При расчете доплаты учитываются не только оклад, но и стимулирующие, и компенсационные выплаты, что делает расчет более выгодным для сотрудника.

Ранее мошенники начали охоту на корпоративные сим-карты.