Сентябрь поделит оклад пополам: как 22 рабочих дня повлияют на две выплаты

При пятидневной рабочей неделе оклад за сентябрь 2026 года распределится между первой и второй половинами месяца поровну из-за одинакового количества рабочих дней. Об этом «Газете.ру» рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Экономист напомнил, что по Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан перечислять зарплату минимум дважды в месяц. При расчете оклада за каждую половину месяца учитывается количество выпавших на соответствующий период рабочих дней.

В сентябре 2026 года при пятидневке предусмотрено 22 рабочих дня — столько же было в 2025 году. По 11 из них приходится на каждую половину месяца, поэтому при прочих равных разницы между суммой аванса и окончательного расчета не возникнет. Балынин привел пример с окладом ₽96 тыс.: за каждый период работнику начислят по ₽48 тыс., или по ₽41,76 тыс. после удержания НДФЛ.

При этом фактическая выплата за вторую часть сентября может быть больше, поскольку вместе с ней работодатели, как правило, перечисляют предусмотренные премии и другие надбавки. Балынин уточнил, что такая разница уже определяется системой оплаты труда конкретного работодателя и не зависит от количества рабочих дней.