Сотрудники предприятий, работающие сокращенный день, могут расчитывать на субсидии

Минтруд предложил ввести меры поддержки работников промышленных предприятий, временно переведенных на неполную занятость. Соответствующий проект постановления правительства опубликован на портале нормативно-правовых актов, сообщили РИА Новости в пресс-службе ведомства.

Согласно инициативе, предприятия смогут получать субсидии для организации временных рабочих мест. Это позволит компенсировать сотрудникам потери в доходах из-за сокращенного рабочего времени и перехода на неполную рабочую неделю.

«Отдельные компании в силу рыночной конъюнктуры и особенностей производственных процессов сталкиваются с краткосрочными снижениями объемов производства. В таких случаях обычно применяется режим неполной занятости — сокращение продолжительности рабочего дня или рабочей недели», — пояснил заместитель министра труда Дмитрий Платыгин.

Минтруд уточнил, что размер поддержки на одного работника будет равен сумме МРОТ, страховых взносов и районного коэффициента. Субсидия предоставляется за выполнение временных работ, не связанных с основной деятельностью сотрудника. При этом работодатель вправе увеличить выплаты сверх государственной помощи.

По прогнозам министерства, в 2025 году этим механизмом смогут воспользоваться компании для организации временной занятости примерно 30 тыс. человек.

Ранее сообщалось, что экономист назвала выгодные альтернативы вкладам на фоне снижения ставок.