Юрист Илья Русяев в интервью «Абзацу» сообщил, что сотрудника можно привлечь к ответственности за сон в разгар рабочего дня, так как это может быть расценено как неисполнение трудовых обязательств и нарушение дисциплины.
Однако, по его словам, если сон происходит во время законного перерыва или разрешен локальными актами работодателя, то это не будет считаться нарушением.
Он пояснил, что сам факт сна не регулируется как допустимый в рабочее время. Если иное не предусмотрено внутренними документами компании, такой случай может быть квалифицирован как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, что может повлечь дисциплинарные меры.
Кроме того, чрезмерное курение или сон во время рабочего времени могут восприниматься как нарушение дисциплины, особенно если они происходят систематически или мешают выполнению рабочих задач. Работодатель имеет право фиксировать такие случаи и принимать соответствующие меры в рамках полномочий, установленных Трудовым кодексом и внутренними документами организации.
Также стоит отметить, что за частые перекуры в рабочее время сотруднику может грозить наказание вплоть до увольнения, если время, затраченное на это, превышает допустимый лимит для отдыха, установленный в трудовом договоре. В таком случае руководитель вправе зафиксировать нарушение и применить дисциплинарные санкции.
Ранее сообщалось, что эксперт раскрыла секреты удержания зумеров на рабочем месте.
