Старт в IT откладывается: почему компании перестали брать на работу новичков
Эксперты: онлайн-школы и ИИ привели к кризису найма джунов в российском ITРоссийские IT-компании перестали нуждаться в начинающих специалистах. Теперь они делают ставку на middle- и senior-специалистов, сообщил телеграм-канал Baza.
По словам CEO одной из компаний Олега Балбекова, ключевая причина кризиса — перенасыщение рынка, которое сформировалось после бума онлайн-школ. Многие фирмы не только не нанимают новичков, но и сокращают уже работающие команды разработчиков.
Дополнительным фактором стало развитие искусственного интеллекта. Специалисты отмечают, что теперь работодатели все чаще требуют от сотрудников умения работать с нейросетями, иногда включая это в KPI.
Директор по персоналу бизнес-направлений одного из холдингов Вероника Еликова указала еще на одну проблему: разрыв между учебными программами и реальными запросами компаний. У недавних выпускников зачастую просто не хватает практических навыков. Она посоветовала студентам не ограничиваться учебой, а самостоятельно осваивать узкие направления и следить за требованиями рынка.
Ранее стало известно, почему в ИТ остаются только холостяки.