Работа на скорой: какие меры поддержки положены выпускникам-медикам

Более 120 выпускников Московского областного медицинского колледжа в 2026 году придут работать на станцию скорой медицинской помощи в Подмосковье. Об этом сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Московской области.

Сейчас 56 специалистов уже приступили к работе. Еще 65 проходят оформление и в ближайшее время также выйдут на работу.

Как работает целевое обучение

Договор на целевое обучение можно заключить еще во время учебы. Такая возможность доступна студентам 1–4-х курсов Московского областного медицинского колледжа.

Договор предусматривает последующее трудоустройство на станцию скорой медицинской помощи. Также студенту положена стипендия от медицинского учреждения.

Для молодых сотрудников в Подмосковье действуют выплаты и программы социальной поддержки. За начинающими медиками закрепляют опытных наставников.

Какие выплаты предусмотрены для медиков

По данным портала «Работа врачом», средняя зарплата в регионе составляет более ₽160 тыс. для врачей и более ₽88 тыс. для медицинского персонала.

Для специалистов также предусмотрены дополнительные выплаты и меры поддержки. По программе «Земский доктор» можно получить до ₽1,5 млн единовременно, по программе «Земский фельдшер» — до ₽750 тыс.

Участникам программы «Социальная ипотека» государство оплачивает стоимость жилья, а участник выплачивает только проценты по кредиту банку.

Для участковых терапевтов и педиатров, а также врачей общей практики действует губернаторская доплата до ₽32 тыс. в месяц.

Молодым специалистам из среднего медперсонала доступна ежемесячная доплата ₽7 тыс., врачам — ₽15 тыс.

Также семьям медиков компенсируют аренду жилья. Размер выплаты составляет от ₽20 тыс. до ₽30 тыс. и от ₽30 тыс. до ₽45 тыс. ежемесячно в зависимости от города.

Премия за привлечение медработника

В Подмосковье действует программа «Приведи друга». Работающий в регионе медработник может получить от ₽28 тыс. до ₽128 тыс. за привлечение врача, фельдшера или медсестры.

Привлеченный специалист не должен работать в медицинских организациях Минздрава Московской области полгода и более. На работу он должен устроиться на основную должность на полную ставку.

Участвовать в программе могут врачи с высшим медицинским образованием, кроме главных врачей и их заместителей, а также специалисты со средним медицинским образованием.

Премию выплачивают в два этапа. 50% — при трудоустройстве кандидата, еще 50% — после трех месяцев его работы.

Чтобы получить выплату, сотрудник должен передать резюме кандидата на вакантную должность в кадровую службу медицинской организации. Резюме также может прислать сам кандидат. Если специалиста принимают на работу, рекомендовавшему его сотруднику выплачивают премию в размере одного оклада привлеченного специалиста.