Ученые опровергли миф о невыносливых зумерах на работе
ПНИПУ: молодые сотрудники готовы к нагрузкам, но не к монотонной работеПредставления в СМИ зумеров (поколение Z), которые легко бросают работу, в отличие от надежных миллениалов, назвали стереотипными эксперты ПНИПУ, сообщает «Газета.ру».
На практике большинство зумеров демонстрируют высокую дисциплину и готовы к серьезным нагрузкам, в том числе на производствах, утверждает доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» ПНИПУ, кандидат экономических наук Галина Черновалова.
При этом у поколения Z есть особенность когнитивного характера: интенсивная, но кратковременная концентрация внимания.
Она подчеркнула, что компании, которые адаптируют рабочие процессы под эти особенности, могут получить ощутимую выгоду.
Например, неполный рабочий день позволяет молодым сотрудникам сохранять энергию и работать эффективнее — ограниченное время стимулирует фокусироваться на приоритетах и быстрее завершать ключевые задачи.
Доцент той же кафедры Наталья Молодчик добавила, что различия между поколениями не стоит абсолютизировать. По ее словам, они во многом объясняются не эпохой, а естественным жизненным циклом.
Пресс-служба Минсоцразвития Московской области ранее сообщила, что программа летнего трудоустройства в Подмосковье охватила рекордное количество молодых людей — более 30 тыс. школьников и студентов младших курсов.