Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Пушкино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Удаленщикам раскрыли правду о работе в 2026 году

Эксперт Филиппова: сотрудников на удаленке станет меньше на 600-800 тыс. в РФ

Удаленщикам раскрыли правду о работе в 2026 году

Фото: istockphoto.com/mihailomilovanovic
Автор: Маргарита Салахова
Сегодня в 09:21

По прогнозам экспертов, к концу 2026 года количество россиян, работающих удаленно, сократится до 600–800 тыс. человек, что почти вдвое меньше текущих показателей. Информацию передает «Газета.ру».

Как сообщила эксперт Инна Филиппова, тенденция к снижению уже набирает обороты: с начала 2022 года по второй квартал 2024-го число удаленных сотрудников в стране уменьшилось вдвое — с 2,8 млн до 1,32 млн человек.

Филиппова отметила, что в настоящее время растет число специалистов, предпочитающих гибридный формат работы, которые и составляют основную часть удаленных сотрудников. Она ожидает, что с повышением уровня деловой активности численность полностью удаленных работников продолжит снижаться.

Эксперт пояснила, что после периода пандемии многие российские работодатели столкнулись с необходимостью заново объяснять сотрудникам важность офисной работы и личного присутствия. Особенно это касается представителей поколения Z, которые начинали карьеру в 2020–2021 годах и успели привыкнуть к удаленному формату как к норме.

По мнению Филипповой, стремление сотрудников избегать офисной работы связано не с ленью, а с нехваткой комфорта и гибкости в традиционных офисах. Многие работники ценят свободу планирования дня и возможность работать в комфортной обстановке, тогда как обычный офис с жестким графиком и строгими регламентами часто вызывает отторжение.

Ранее сообщалось, что работников с детьми призвали отправлять на удаленку ради семейной гармонии.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.