С 1 сентября 2025 года вступает в силу федеральный закон, устанавливающий предельный размер снижения премиальных выплат сотрудникам. Согласно документу, опубликованному на официальном портале правовых актов, работодатели не смогут уменьшать премии более чем на 20% от месячной заработной платы работника. Об этом информирует РИА Новости.
Новые нормы требуют, чтобы все виды премий, их размеры, периодичность и условия выплаты были четко прописаны в коллективных договорах предприятий. Это касается организаций, где такие договоры заключены.
Нововведение направлено на защиту прав работников и предотвращение злоупотреблений со стороны работодателей при начислении премиальных выплат. Особенно актуально это для отраслей, где премии составляют значительную часть дохода сотрудников, говорится в публикации.
Ранее сообщалось, что в Подмосковье создадут цифровую платформу для поиска работы и повышения квалификации сотрудников.
