Уволился — и стал зарабатывать больше: в чем секрет самозанятых

Исследование, проведенное платформой гибкой занятости Ventra Go! (материалы есть в распоряжении «Газеты.ру») среди 1,5 тыс. россиян, показало: 47% опрошенных граждан, оформивших статус самозанятого, зафиксировали увеличение собственных заработков после смены формата трудовой деятельности. У 34% участников опроса финансовые поступления стали несколько выше прежних, у 14% — существенно выше. Впрочем, признают авторы исследования, почти треть респондентов сталкиваются с нерегулярностью доходов.

Наиболее типичная месячная зарплата среди этой категории работников, согласно опросу, находится в диапазоне ₽100-125 тыс. — так ответили 23% участников. Чуть меньше (19%) получают от ₽75 тыс. до ₽100 тыс., а 17% зарабатывают ₽125–150 тыс. ежемесячно.

Почему россияне уходят в самозанятость? Чаще всего (29%) — из-за скромных заработков или несправедливого, на их взгляд, соотношения зарплаты и трудовой нагрузки. Желание работать «на себя», а не на чужого дядю, подвигло на этот шаг 28% опрошенных. Ещё 18% назвали среди причин отсутствие перспектив карьерного роста и личные семейные обстоятельства.

Большинство (73%) полностью сосредоточены на самозанятости и не имеют иного источника дохода. Остальные 27% сочетают этот режим с классической работой по трудовому договору. Статус самозанятого 27% участников получили относительно недавно — год или два назад, 24% находятся в этом качестве два-три года, а 18% трудятся так уже более трёх лет.

Где работают «свободные» люди? Лидируют сфера доставки, логистики и розничной торговли — эту область выбрали 36% респондентов. Далее идут фото-, видео- и творческие индустрии (20%), индустрия красоты и здоровья (12%), строительство и ремонт (10%).

Однако у медали есть и обратная сторона. Главные проблемы самозанятых, как следует из опроса, — нестабильность и необходимость самостоятельно обеспечивать себя заказами. 27% жалуются, что сложнее всего им находить клиентов. 22% испытывают трудности с равномерным распределением нагрузки, 21% — с оформлением документов и уплатой налогов. Отсутствие оплачиваемого отпуска беспокоит 20%, а нерегулярные заработки — 19%.

Будущее вызывает вопросы даже у тех, кто уже давно в этом статусе. 32% респондентов ещё не определились, в каком формате будут трудиться дальше. Примерно треть рассчитывают остаться в самозанятости и через год, 18% намерены совмещать ее с наймом, а 14% хотят расширяться и зарабатывать ещё больше.

Цифровые платформы и агрегаторы так или иначе используют около 43% опрошенных. Для них важнее всего стабильное поступление заказов, возможность выбирать задания по своему усмотрению, а также понятные сроки и условия выплат.

Самозанятые внимательно следят за законодательными изменениями. 30% больше всего опасаются ужесточения требований к их статусу, 26% — усиления проверок и контроля, столько же — роста налоговой нагрузки.