Отпуск автоматически должен быть продлен в случае заболевания. При этом работник обязан оформить больничный, объяснила РИА Новости член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Отдых, которому помешала болезнь, может быть продлен или перенесен на другое время, отметила депутат.
«Чтобы добавить дни, достаточно устно предупредить работодателя, что вы ушли на больничный», — рассказала Стенякина.
По ее словам, приносить больничный лист в организацию не нужно. О нем сообщит Социальный фонд. На работе не имеют права отказать в продлении отпуска или его переносе, иначе это будет нарушением Трудового кодекса.
«При переносе отпускные возвращать не нужно — их пересчитают и учтут в будущей выплате зарплаты», — уточнила депутат.
В утвержденном правительством плане по достижению национальных целей развития РФ до 2030 года планируется уменьшить продолжительность временной нетрудоспособности работающих граждан на 15% по сравнению с 2023 годом.
