:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi82L2lzdG9jay0xMzczMjkyOTEwX2l0RDhOdk4uanBn.webp)
В России хотят сделать еще один праздничный день: как выходной 1 сентября повлияет на зарплату
В Госдуме вновь предложили сделать 1 сентября нерабочим днем. Экономист, член Общественного совета при Минобрнауки России Инна Литвиненко в беседе с REGIONS поддержала идею, назвав ее правильной с точки зрения духовно-патриотических ценностей, но предупредила, что важно грамотно перераспределить рабочее время, чтобы выходной не повлиял на зарплаты сотрудников.
Инициатива правильная, но важна реализация
Инна Литвиненко считает, что предложение сделать 1 сентября выходным заслуживает поддержки.
Она подчеркнула, что это вопрос не столько экономический, сколько нравственный.
Потери будут небольшими
По словам эксперта, многие родители и так отпрашиваются 1 сентября или берут отпуск.
Она также отметила, что владельцы предприятий — тоже родители, и они сами ведут детей в школу.
На зарплате это не должно сказаться
Литвиненко подчеркнула, что выходной не должен ударить по кошельку работников.
Наступившие летние каникулы могут привести к штрафу для семьи, если ребенок предоставлен сам себе. Сам по себе факт отсутствия родителей рядом с детьми во время каникул не является нарушением — закон требует не тотального контроля, а разумного и ответственного поведения, когда ребенок просто гуляет во дворе или остается дома на несколько часов, проблем не возникнет. Однако если маленькие дети регулярно находятся без присмотра, голодают или бродят по опасным местам, дело может дойти не только до штрафа, но и до постановки семьи на учет в органах опеки.