Вахта в Подмосковье дошла до ₽200 тысяч: какие профессии нужнее всех

В первом полугодии 2026 года в Московской области зафиксирован значительный рост спроса на специалистов, работающих вахтовым методом. Средние зарплатные предложения в этом сегменте приблизились к ₽200 тыс. за вахту. В топ по динамике вакансий в Подмосковье вошли мотористы, строители, слесари МСР, монолитчики и слесари-ремонтники. Об этом REGIONS сообщили в аналитическом центре Авито Работы.

Топ-5 востребованных вахтовых профессий в Подмосковье

Рекордсменами по росту спроса стали мотористы. Количество предложений для специалистов по обслуживанию двигателей и силовых установок выросло на 147% год к году. Среднее зарплатное предложение для них составило ₽190 609 за вахту.

На втором месте оказались строители: объем вакансий для них увеличился на 104%. Кандидатам предлагают в среднем ₽194 118 за вахту.

Спрос на слесарей МСР, специалистов по механосборочным работам, вырос на 69%. Средняя предлагаемая зарплата в этом сегменте составила ₽147 620 за вахту.

Монолитчики также вошли в число самых востребованных специалистов: количество вакансий для них увеличилось на 46%, а среднее зарплатное предложение достигло ₽168 450 за вахту.

Пятерку лидеров замкнули слесари-ремонтники. Спрос на таких работников вырос на 43%, средняя предлагаемая зарплата составила ₽166 123 за вахту.

Все наиболее востребованные специальности сконцентрированы в сфере промышленности, инфраструктурного строительства и технического обслуживания — отраслях, где вахтовый метод становится одним из главных способов закрыть локальный кадровый дефицит.

Почему работодатели все чаще выбирают вахту

По словам директора по развитию Авито Работы Романа Губанова, компаниям становится сложнее находить нужных специалистов на локальных рынках труда.

«Работодателям не просто находить кадры на локальных рынках — особенно в условиях высокой занятости и дефицита специалистов в ряде отраслей. Все чаще компании привлекают сотрудников из других регионов, и вахтовый формат становится для них эффективным инструментом решения этой задачи», — комментирует Роман Губанов.

Эксперты отмечают, что конкуренция за рабочие кадры усиливается не только в крупнейших центрах, но и в регионах, где развиваются промышленные, строительные и добывающие проекты.

«Наиболее заметный рост средних зарплатных предложений для вахтовых специалистов зафиксирован в Томской области (+33% год к году), Сахалинской области (+32%) и Республике Тыва (+29%). Это подтверждает, что конкуренция за кадры усиливается не только в крупнейших центрах, но и в регионах, где активно реализуются промышленные, строительные и добывающие проекты. Вахта позволяет бизнесу оперативно закрывать потребность в персонале, а соискателям — получать доступ к проектам с высоким уровнем дохода и новыми карьерными возможностями», — добавил Губанов.