Согласно результатам исследования крупного медиахолдинга только 22% сотрудников в России регулярно, то есть каждый месяц или квартал, получают премии. Об этом сообщили RT.
Опрос, в котором приняли участие более 76 тыс. интернет-пользователей, показал, что 8% респондентов получают премии за отдельные проекты, а 18% россиян платят бонусы лишь в исключительных случаях. Еще 15% имеют обязательную 13-ю зарплату раз в год. При этом 26% опрошенных никогда не получали никаких премий, а 11% пояснили, что их работа изначально не предполагает подобных выплат.
Чаще всего премии приходят в денежной форме — 88% опрошенных назвали именно этот вариант.
«Куда реже встречаются дополнительные дни отпуска (6%), подарки/сертификаты (4%) или оплата отдыха и обучения (2%)», — говорят специалисты.
Как отмечается в исследовании, 41% опрошенных считают премии обязательной частью дохода, еще 30% — с оговоркой, что выплаты зависят от результатов. Для 21% премия остается «доброй волей» работодателя, а 8% затруднились с ответом.
На вопрос о том, что должно лежать в основе премирования, 44% опрошенных выбрали качественное выполнение прописанных в договоре обязанностей. Еще 32% считают, что правила премирования должны быть закреплены в трудовом договоре, 13% ссылаются на количественные показатели эффективности (KPI), а 7% — на инициативность и исполнительность. В качестве причин для лишения премии 41% опрошенных называют нарушение трудовой дисциплины, а 32% — невыполнение KPI или планов.
Ранее REGIONS писал, что продажи новостроек в Москве и области выросли на треть.
