Работающие родители могут продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет даже в случае досрочного выхода из отпуска, сообщает пресс-служба Социального фонда России.
Оформление отпуска по уходу за ребенком и назначение выплаты производятся по заявлению работника у работодателя после рождения малыша. Пособие может получать не только мать, но и отец, бабушка или дедушка — любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка заявителя за два предшествующих календарных года. В 2025 году минимальный размер пособия установлен на уровне ₽10 103,83, а максимальный — ₽68 995,48 в месяц.
Выплата сохраняется до достижения ребенком возраста 1,5 лет даже при следующих обстоятельствах:
При этом работающие родители вправе дополнительно оформить единое пособие, если соответствуют критериям нуждаемости. Заявление на него подается отдельно через Социальный фонд России или портал «Госуслуги».
В ноябре график социальных выплат изменится из-за празднования Дня народного единства (4 ноября) и связанных с ним переносов выходных.