:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21lZDJfUGxORFNjZC5qcGc.webp)
Зарплаты растут даже у массовых специалистов: эксперт объяснил почему
Эксперт Родионов: доходы растут вне зависимости от квалификацииУправляющий партнер консалтингового агентства Иван Родионов в беседе с «Газетой.ru» рассказал, что в России наблюдается рост зарплат даже среди массовых специалистов — в отличие от западных стран, где доходы на подобных позициях чаще снижаются или остаются на прежнем уровне.
По словам эксперта, ключевыми факторами роста доходов в РФ стали необходимость ускоренного импортозамещения и рекордно низкая безработица. При этом рынок труда трансформируется под влиянием технологий и искусственного интеллекта: автоматизация (компьютерное зрение, роботизированные комплексы и т. д.) постепенно вытесняет линейные и массовые позиции, хотя в ближайшие 5–10 лет этот тренд вряд ли изменится — внедрение технологий пока обходится дороже оплаты труда специалистов.
Динамика роста зарплат различается по уровням квалификации:
- младшие специалисты в IT — около 20% в год (рост замедлен из‑за переизбытка кадров и способности ИИ выполнять базовые задачи);
- специалисты среднего уровня — до 35% в год (острый дефицит в продуктовой и корпоративной разработке, где простои недопустимы);
- квалифицированные рабочие в промышленности — темпы роста зарплат в 2024–2025 годах сравнялись или превысили показатели программистов (из‑за высокой стоимости простоев и брака работодатели готовы платить больше за поддержание производства в рамках стандартов).
Родионов отметил, что интеллектуальные системы уже способны заменить линейных сотрудников, например, тех, кто проверял качество партий продукции или занимался базовым программированием front‑end части ПО. Тем не менее общий тренд на рост доходов в России сохраняется вне зависимости от уровня квалификации.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:focal(0.48:0.68):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzM0YjI2MGNiMjZhNzExZjE4ZWQyYTZkNDYzZmZkYjY2LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)