Экономисты прогнозируют, что в 2025 году разрыв в зарплатах между Москвой и регионами России станет меньше. На рынке труда произойдут значительные изменения: теперь не компании будут выбирать сотрудников, а наоборот — работники будут выбирать работодателей, сообщает ТАСС со ссылкой на исследование, проведенное SuperJob.
Согласно исследованию, работодатели в регионах столкнутся с проблемой оттока кадров в крупные города и на временные работы. В ближайшие годы рабочей силы станет меньше и зарплаты продолжат расти. Наибольший рост ожидается в сферах производства и информационных технологий.
Эксперты также подчеркивают, что демографическая ситуация в 2025 году не улучшится, а число самозанятых будет увеличиваться. Вакансии будут закрываться дольше, и 80% компаний уже сейчас ощущают нехватку кадров.
В 2025 году на рынке труда будут преобладать работающие соискатели, которые ищут лучшие условия, а не безработные. Это создаст конкуренцию среди работодателей, которые будут вынуждены ускорить процесс подбора кадров. Сервисы доставки и сфера услуг уже адаптировались к новым условиям, автоматизировав процессы подбора.
Компании, которые уберут барьеры по полу, возрасту и месту жительства при найме, окажутся в выигрыше. Также важным станет обучение молодых специалистов, что поможет удерживать кадры.
Ранее были названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии.
