Ждете 13‑ю зарплату? Раскрыто, кто ее точно получит в 2025 году

В 2025 году вопрос о выплате 13‑й зарплаты по‑прежнему остается на усмотрение работодателя. Об этом в интервью интернет‑изданию «Подмосковье сегодня» рассказала HR‑специалист Зулия Лоикова.

Эксперт подчеркнула, что такая премия не закреплена законодательно как обязательная выплата. Условия ее начисления — размер, порядок и сроки — прописываются во внутренних документах компании. С января 2025 года закон требует, чтобы эти документы четко определяли вид премии, ее размер, условия получения и сроки выплат.

По словам Лоиковой, чаще всего 13‑ю зарплату получают сотрудники, которые отработали год без длительных пропусков, выполнили установленные нормы, достигли поставленных целей, успешно справлялись с обязанностями и соответствуют критериям эффективности, утвержденным работодателем.

При этом на премию обычно не могут рассчитывать сотрудники находящиеся на испытательном сроке, в декретном отпуске, имеющие дисциплинарные взыскания или допустившие серьезные просчеты в работе.

Как пояснила специалист, чаще всего премию получают руководители (менеджеры, директора, начальники отделов), а также сотрудники с особыми достижениями. Однако финальное решение всегда остается за работодателем — выплата носит добровольный характер.

Ранее стало известно, где в Подмосковье можно быстро запустить свое производство.