Электростальскую центральную городскую больницу на ярмарке вакансий представили начальник отдела управления персоналом и главный медицинский брат. Они рассказали специфике работы в этом лечебном учреждении, об условиях труда, о том, на какую заработную плату и социальные гарантии могут рассчитывать молодые специалисты, приходящие на работу в ЭЦГБ. Было сказано и о том, что некоторые выпускники уже заключили с больницей целевые договоры по поводу дальнейшего трудоустройства.
«Для молодого специалиста у нас предусмотрены различные меры социальной поддержки: от обеспечения служебным жильем или компенсации за найм, до всевозможных выплат», — сообщила начальник отдела управления персоналом и привлечению кадров ЭЦГБ Олеся Кумрукова.
В ходе ярмарки будущие выпускники ознакомились с вакансиями городских медучреждений. Главный медбрат ЭЦГБ Михаил Кузин рассказал о том, как в больнице осуществляется наставничество, когда опытные работники помогают молодым освоиться на новом месте и делятся с ними секретами профессионального мастерства.
В Электростали при поддержке министерства здравоохранения Московской области реализуется региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения кадрами» нацпроекта «Здравоохранение». Главная ее задача — увеличить количество медработников, которые трудятся в государственных медицинских организациях, а также внедрить в регионе систему непрерывного образования работников системы здравоохранения.
