Встреча представителей электростальского бизнес-сообщества и работников образовательных учреждений города состоялась в Электростальском колледже. Ее участники обсуждали актуальный для всего российского рынка труда вопрос — как сделать работу на заводах привлекательной для молодежи.
Участие в мероприятии принял заместитель министра образования Московской области Сергей Куколев.
«Я здесь для того, чтобы узнать, с какими проблемами сталкиваются предприятия Электростали при трудоустройстве молодых специалистов», — сказал Сергей Куколев.
Участники встречи единодушно высказали мнение, что пора изменить представления молодежи о том, что представляют собой рабочие профессии. Условно говоря, необходимо демонстрировать подрастающему поколению, что быть рабочим — это круто!
«Надо формировать положительный имидж рабочих профессий у детей и молодежи. И начинать эту работу необходимо уже сейчас. С детей, которые еще ходят в детский сад», — считает председатель комитета по развитию промышленности Союза «ТПП МО» Сергей Шкедин.
В Электростали работают четыре крупных градообразующих завода плюс более 200 предприятий среднего и малого бизнеса. Электростальский и Московский областной политехнический колледжи выпускают немало молодых людей, а рабочих на предприятиях равно не хватает.
Чтобы исправить ситуацию, министерство образования Московской области решило увеличить количество бюджетных мест в образовательных учреждениях, обучающих студентов рабочим профессиям. И учить студентов тем специальностям, которые требуются конкретному предприятию.
Опытом работы в этом направлении поделились гости из Республики Беларусь — там после учебы выпускников распределяют на заводы, где они будут работать. Участники встречи решили попробовать создать похожую систему распределения выпускников и в Электростали.
Ранее сообщалось о том, как студенты Электростальского колледжа собрали гуманитарную помощь для жителей Курской области.
