:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzL0ZZNmd6WHFzNzc3ZlJ4NDRCSVZSWWt1OVZVMmlMaHEwOGJOdHdYSTIucG5n.webp)
На ярмарке вакансий выпускники медколледжа подобрали варианты трудоустройства
Электростальскую центральную городскую больницу на ярмарке вакансий представили начальник отдела управления персоналом и главный медицинский брат. Они рассказали специфике работы в этом лечебном учреждении, об условиях труда, о том, на какую заработную плату и социальные гарантии могут рассчитывать молодые специалисты, приходящие на работу в ЭЦГБ. Было сказано и о том, что некоторые выпускники уже заключили с больницей целевые договоры по поводу дальнейшего трудоустройства.
В ходе ярмарки будущие выпускники ознакомились с вакансиями городских медучреждений. Главный медбрат ЭЦГБ Михаил Кузин рассказал о том, как в больнице осуществляется наставничество, когда опытные работники помогают молодым освоиться на новом месте и делятся с ними секретами профессионального мастерства.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzAzL050TWYyaTRIMWYwOW1adUxsTWticGRsaVh1TUwzSHNuZUdNUnVzVGouanBn.webp)
В Электростали при поддержке министерства здравоохранения Московской области реализуется региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения кадрами» нацпроекта «Здравоохранение». Главная ее задача — увеличить количество медработников, которые трудятся в государственных медицинских организациях, а также внедрить в регионе систему непрерывного образования работников системы здравоохранения.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2dhcmF6aC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL1NKWUtOMmlROWtoSTdkdW9ONWFReVZkSlE1UXpXME5xOWJjdnZEeTEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0wyS2U3TkpuQzdrcGpyZzE2SDZjQ3pLSmZlbktXb0JQS1NMOVA2bHQuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzJHTm5TcGtYQXhHb3hNSkNNRXRQeG80cWVjY2tqVkdzNFR1YzZlNjMuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzLzRWM3I2NTJsRzB2M0xRbHBDempVZnRrdXlMa0doWW1zT2JuMlloNFMucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzL3kyc2hLcmhPTTBpa1p0dW9od2dvVTh4Y3BLcXJidW5NQVFpSUpIYUcucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzAzL09qZTZnVG1jT0JvRFdQVHBkZkJOb1BrbGE0ME9MeEJRRUx1bEZib28uanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzLzM3MGFVdzY0VkR2SktMb1R2VHJWcHBnWDZsWVY3VEF6d0J5cWV5WVQucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzAzLzkwQ2xvdkZQRTVUSjUxOWtoSWZlZzRFMk9VSzlKTkE5dTlBZlF2NWguanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzL04wUzFZV3Z5dUE2eFJYTlU2WHdOWjk0a2E1YnlwaUs5eVJaaEhXb0oucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzAzL2xISEg5UHBPbFNFTms0bzJPaHRMaUVFdndNbDY3Vm9Bc082dkNkRHYuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzL25KVndJemRkcWxiTmdpeHQ0VU1ORUNXeEQ0Z2JhakxBNmc5dWRlTkUucG5n.webp)