:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzEwL2p1N0Nrd1NVOU1pNlJjbHlEbnRwaFJaZ1Bkd0w1UFhkNnJZRjNQQmsucG5n.webp)
Электростальские работодатели помогут молодежи понять, насколько престижно быть рабочим
В Электростали состоялась встреча с заместителем министра образования регионаКак сделать рабочие специальности привлекательными для молодежи? Этой теме была посвящена встреча заместителя министра образования Московской области Сергея Куколева с руководителями промышленных предприятий и образовательных учреждений Электростали.
Встреча проходила в Электростальском колледже, участие в ней приняли около 70 потенциальных работодателей, заинтересованных в трудоустройстве молодых кадров, и представителей образовательных учреждений, готовящих эти кадры. Они обсуждали методы повышения привлекательности рабочих профессий для сегодняшних школьников и студентов средних специальных учебных заведений.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzEwLzRtRXQwdmxoRHFSV004UTlJZmtzU25wdVl2dXJVdU1xMmpSWTc1Y2oucG5n.webp)
Руководитель управления образования Елена Митькина представила доклад на тему «Популяризация технических рабочих специальностей в школьном обучении». Коллеги из Беларуси, которые присутствовали на встрече, поделились опытом трудоустройства выпускников. А директор Электростальского колледжа Оксана Мосейчук говорила о том, как министерство образования Московской области поддерживает тему расширения бюджетных мест для студентов, получающих востребованные на региональном рынке труда профессии. Но, несмотря на все принимаемые меры, пока интерес молодежи к большинству рабочих специальностей недостаточно высок.
Статистика рынка труда в таких важных для Электростали отраслях, как металлургия и машиностроение, показывает, что на одного соискателя вакансии приходится примерно шесть предложений о трудоустройстве. Участники встречи единодушно отметили, что необходимо исправлять эту ситуацию и принимать меры, направленные на стимулирование интереса молодежи к работе на промышленных предприятиях.
Ранее сообщалось о совместном проекте Электростальского колледжа и Машиностроительного завода, который поможет готовить молодые кадры для предприятия.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2dhcmF6aC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL1NKWUtOMmlROWtoSTdkdW9ONWFReVZkSlE1UXpXME5xOWJjdnZEeTEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0wyS2U3TkpuQzdrcGpyZzE2SDZjQ3pLSmZlbktXb0JQS1NMOVA2bHQuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzJHTm5TcGtYQXhHb3hNSkNNRXRQeG80cWVjY2tqVkdzNFR1YzZlNjMuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzEwL1VuUVhISFE4RHNRWkFsRWtuaDFzbkxlNXBFYXZkZ3g4M05XT0Z6N0EucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzEwL3JVWXZKMjRRUTNjbjZXVHFRTVY5cGljTG5ncTJLdmJ3cjJNaUVPeDgucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzEwL2xVTnJ3R09FUFJNZXpTeGsxTGZsQW1CeFN4UU95RUtuUlZFTEVEQWouanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzEwL1JDV3pkeFNnNTRBRmFZYTN5a21jcFdiZGtkc2ltRktzR2pTblliOEwucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzEwL0hzaW1HejlwQVBYTXMwTDZMSVgxYk92VmxCMGtQSko1VTY0aWVHd2kucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzEwL2lDWkE2Z1VFaHFFQ0dIdFBFekNpRURmSVpBM05VWEh0Z0V6dnRBWm0ucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI0LzEwL2pybFZQWTlNNGdLTVVDOEY3RlllTHNXRmVObHRQTXBPMllvNlNnMHEucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzEwLzF4NE9uR0pWb1k0NE1vdlpPTTZKb1RWS3lsQTNPQ0E2aEZnajlWOVgucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzEwL0pPMEZBcXdNdWttZ3R6RWc4dFdkcHFwNW1JU0ZkS2pjeGFQVEsyc00ucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzEwL2UwQkVDMURuU0lZQURqN2RSOTlwNkFIMEpncXZrOWRsdjcyZkJwOVUuanBn.webp)