:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9tc2NoLmpwZw.webp)
Более двух тысяч медработников привлекли в подмосковные медорганизации в этом году
На еженедельном совещании, которое губернатор Московской области Андрей Воробьев провел с областным правительством и главами городских округов, была поднята весьма актуальная тема - кадровое обеспечение региональной системы здравоохранения. Губернатор отметил, что решать проблему дефицита врачей помогают различные программы, действующие в Подмосковье, а также стимулирующие выплаты.
Еще в середине этого года отток медицинских кадров в Подмосковье превышал их приток, но теперь баланс положительный — плюс 121 медработник. С начала года в подмосковные медучреждения удалось привлечь более 2100 специалистов. Не последнюю роль в их привлечении сыграли меры поддержки медработников, с которыми можно ознакомиться здесь.
Самой популярной мерой стала компенсация за аренду жилья в размере 20 тысяч рублей, она начала действовать с 2022 года. Сейчас ею пользуются более 10 тыс. человек. Пользуется спросом и программа «Приведи друга», в ее рамках с прошлого года в медучреждения региона привлечено более 500 медработников, причем, 312 из них — в 2023 году. Среди привлеченных таким способом специалистов — 74 медсестры, 50 фельдшеров СМП, 28 педиатров и участковых терапевтов, 16 анестезиологов-реаниматологов.
Кроме того, в 2023 году из медицинских вузов выпустились 378 врачей, проходивших обучение по целевому направлению. 150 из них уже трудоустроены, еще 85 придут в медучреждения Подмосковья до конца 2023 года. В подмосковных медицинских организациях уже работает 780 выпускников областного медколледжа, еще 237 выйдут на работу до конца текущего года.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS84XzR3RnA5TFAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2dhcmF6aC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL1NKWUtOMmlROWtoSTdkdW9ONWFReVZkSlE1UXpXME5xOWJjdnZEeTEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0wyS2U3TkpuQzdrcGpyZzE2SDZjQ3pLSmZlbktXb0JQS1NMOVA2bHQuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzJHTm5TcGtYQXhHb3hNSkNNRXRQeG80cWVjY2tqVkdzNFR1YzZlNjMuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9wbG92dHN5MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9jaGVybm92YS53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9waG90by0yMDIzLTEwLTI2LTE3LTIxLTMxX1V2eVZITHIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9sZWdrb3YyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9hdmFuZ2FyZC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9sZWdrb3YuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS92b2xrb3ZhLWthdG9rX1ZFbFgwc1IuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9rYXRvazIuanBn.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS80MWU4ZWFiNzcyZDk5MTk3NTYyNTQ4ZmNiYzM0MWIxNl91TVBoZk15LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9zaGFoaWJpYmwuanBn.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9iNGY1Nzk4MjA2OWM4ZDZiYTllZWQ4YzI4Y2Q0Y2YxYV9rdjNsY2trLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9uaW51c2lrMi5qcGc.webp)