В Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений внесен законопроект, запрещающий увольнять по сокращению штатов ветеранов специальной военной операции. Документ, с которым ознакомилась «Российская газета», предполагает внесение поправок в Трудовой кодекс РФ.
Инициатором законодательной инициативы выступил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В настоящее время ТК РФ содержит список категорий работников, пользующихся преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении. В него, в частности, входят сотрудники, получившие на производстве травму или профзаболевание, инвалиды боевых действий, родители малолетних детей, если второй родитель призван по мобилизации, и другие.
«Однако в этом перечне нет граждан, которые приняли участие в специальной военной операции и уже приступили к работе после окончания срока контракта», — отметил профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Эксперт подчеркнул, что, учитывая высокую социальную значимость этой категории работников, справедливо добавить их в перечень тех, кому работодатель должен отдавать предпочтение при оптимизации численности персонала. При этом, как уточняется в законопроекте, за работодателем сохраняется право оставить на работе сотрудника с более высокой квалификацией и производительностью труда. Новая мера поддержки коснется ветеранов СВО, которые уже вернулись к гражданской жизни и трудоустроились.
