В Кашире по-новому оценят работу директоров школ и начислят им надбавки

Администрация городского округа Кашира утвердила новый порядок стимулирующих выплат для директоров школ, коррекционных учреждений и центров дополнительного образования.

Теперь надбавки и премии руководителям будут начислять не за стаж или формальное присутствие на работе, а по четкой балльной системе — максимум можно получить 100 баллов, и чем выше итоговый рейтинг, тем больше выплата, которая может достигать полуторакратного размера должностного оклада.

Оценивают множество параметров: успехи учеников на олимпиадах и ЕГЭ (особо ценятся стобалльники и высокие суммарные баллы), отсутствие обоснованных жалоб от родителей и замечаний от проверяющих органов, полноту штата и долю молодых специалистов (не менее 8%), охват детей дополнительным образованием, участие школы в грантах и инновационных проектах, а также открытость информации на сайтах и в электронных системах вроде ФГИС «Моя школа».

Помимо ежемесячных надбавок, которые устанавливают на весь учебный год по итогам предыдущего, руководителям могут давать разовые премии — за срочную качественную работу, творческий подход и выполнение особо важных заданий. Решение о выплатах принимает начальник Управления образования, но обязательно с учетом мнения управляющего совета и профсоюза.

При этом система предусматривает и штрафы: надбавку могут снизить за травматизм и происшествия в учреждении, искажение отчетности, необъективное вручение медалей выпускникам (минус 10 баллов), несвоевременное рассмотрение жалоб родителей, финансовые нарушения или нарушение трудовой дисциплины, а если директор получил дисциплинарное взыскание — стимулирующие выплаты отменяются полностью.

Ранее сообщалось, как в Кашире поощряют талантливых школьников.