:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzU1ODcyMmU0LTg2MGYtNGExNy1hNGMzLTBmYTk2NDg3MjgwMl9mdE5ROVFNLmpwZw.webp)
В Кашире решили платить подъемные молодым выпускникам педвузов
Молодым педагогам Каширы будут платить премию при трудоустройствеВ городском округе Кашира приняли новое постановление, которое касается поддержки молодых учителей и воспитателей. Теперь выпускники колледжей и вузов, которые приходят работать в местные образовательные учреждения, смогут получить единовременную выплату.
На пособие могут рассчитывать несколько категорий молодых специалистов: те, кто устроился на педагогическую должность в школу или детский сад сразу после окончания учебного заведения; кто начал работать еще во время учебы и продолжил после получения диплома; кто отслужил в армии или прошел альтернативную службу и вернулся к преподаванию в течение трех месяцев после службы; те, кто вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком.
Главное условие — работа должна быть основной, а не по совместительству. Процедура довольно простая. Руководитель школы или детсада в течение месяца после приема на работу нового педагога направляет в управление образования заявку со списком документов. От самого сотрудника потребуется заявление, копии диплома, паспорта, трудовой книжки, ИНН, СНИЛС и банковские реквизиты.
Решение о выплате принимается в течение пяти рабочих дней. Если в выплате откажут, педагогу сообщат причину и объяснят, как обжаловать решение в суде. Отказать могут, если специалист не подходит под категории получателей или предоставил неполный пакет документов.
Деньги перечисляют на банковский счет в течение трех месяцев со дня подачи документов. Если педагог уволится по собственному желанию раньше чем через год после трудоустройства, полученное пособие придется вернуть. Сделать это нужно в течение 10 дней после увольнения. Если деньги не вернут добровольно, управление образования обратится в суд.
Ранее, стало известно, как бюджетникам Каширы получить 100% компенсации.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzIwMjYtMDktMDEtMTYtMDctMjZfU2tiR0lXaC5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pODRsemRpenRkaG1kcTFsdGt3emd1dG5naTB6YzA0eXRqaGx3cXp5emt6eWpibHp3cXl5bDlyY3U5MWJkamxsbXB3endfMEtGZTlMNi53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ltZy0yMDI2MDkwMS0wOTM4NTktMTk0X09oYlJ6OE0uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzViZjEwZWRjLWYzOTAtNGZhZC04Njg4LTQxMmE5M2Q5ZWJjZF9QS3c2WVJjLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzBkMjgyNzhkLTU5NDgtNDE2MC1hNGJmLTRkNmE4NWQxZTY5NV9lSUlPZTRLLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2Y0ZDA2NzgwLWZiMWItNDA5Ny05YjJkLTY4ZTI3MmI3ZDk4NF9VRGp2NDBkLmpwZw.webp)