Представители Каширской больницы приняли участие в стратегической сессии «Корпоративная культура 2.0. Культура заботы о сотрудниках», прошедшей в Детском клиническом центре им. Л. М. Рошаля, где команды различных медицинских организаций Подмосковья обменялись опытом и обсудили новаторские подходы к развитию корпоративной культуры. Об этом сообщили в Министерстве здравоохранения Московской области.
В мероприятии приняли участие заместитель главного врача Каширской больницы Алла Шаталова, главная медицинская сестра Екатерина Шуршина, начальник отдела кадров Сергей Верещагин и ведущий специалист Екатерина Полякова.
В рамках сессии участники представили свои успешные практики и новые идеи мероприятий, направленных на укрепление коллективов и повышение вовлеченности сотрудников в реализацию ценностей региональной системы здравоохранения. Проект по развитию корпоративной культуры в медицинских учреждениях Подмосковья реализуется уже год и демонстрирует положительную динамику.
«Корпоративная культура — это важнейшая часть жизни нашей больницы. Забота о сотрудниках, создание комфортных условий и атмосферы взаимопонимания напрямую влияют на качество оказания медицинской помощи. Именно сплоченный и вовлеченный коллектив способен достигать высоких профессиональных результатов, обеспечивая удовлетворенность и пациентов, и самих сотрудников», — подчеркнула Шаталова.
Участники сессии, представлявшие также Егорьевскую, Пушкинскую, Мытищинскую, Жуковскую и Люберецкую больницы, обсудили дальнейшие задачи по повышению уровня корпоративной культуры в государственных медицинских учреждениях Московской области.
Пресс-служба Министерства здравоохранения Московской области сообщила, что жители округа могут пройти бесплатную диспансеризацию и профилактические медосмотры в поликлиниках по месту прикрепления. Самозапись доступна на региональном портале государственных услуг «Здоровье», по телефону «122».
Ранее сообщалось, что врачи Каширы провели Единый день диспансеризации для жителей округа.
