В Рязанском государственном медуниверситете им. академика И.П. Павлова состоялась традиционная ярмарка вакансий. К ней присоединились медицинские учреждения из Рязанской, Московской, Тульской областей и еще шести регионов страны. Как отметили в пресс-службе Министерства здравоохранения Московской области, ярмарка оказалась площадкой для студентов, которые хотят трудоустроиться в медучреждения. О специфике работы в учреждении и мерах поддержки потенциальным работникам рассказали и представители Каширской больницы. Особое внимание они уделили мерам поддержки, которые включают компенсацию аренды жилья (20 тысяч рублей) с последующим предоставлением служебных «квадратных метров», а также возможность внутреннего совместительства. Семейным специалистам могут помочь в трудоустройстве супругов и предоставить места в детских садах и школах.
«Мы понимаем, что молодым специалистам важно не только иметь достойную заработную плату, но и чувствовать поддержку в бытовых вопросах. Поэтому мы компенсируем аренду жилья, предлагаем служебное жилье и содействуем в устройстве детей в образовательные учреждения. В дополнение для врачей и среднего медперсонала, работающих в сельской местности, есть ежемесячная доплата 32 тыс. рублей от Губернатора Московской области Андрея Воробьева, — отметил Сергей Верещагин.
По его словам, ординаторам второго года обучения Каширская больница предлагает также пройти практику в должности врача-стажера, при этом здесь также выплачивается зарплата. А желающим продолжить учебу по выбранной специальности предоставляются целевые направления и оплачиваются циклы повышения квалификации за счет работодателя. Кроме того, свои преимущества есть и у работы в летние месяцы. Так, врачи и средний медицинский персонал с соответствующим допуском с июня по август обеспечиваются питанием и жильем.Подводя итог, Сергей Верещагин подчеркнул, что участие Каширской больницы в ярмарке вакансий — это важный шаг к привлечению молодых и перспективных специалистов в ряды врачей учреждения.
