Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Коломенские врачи поделились с коллегами опытом создания корпоративной культуры

Коломенские врачи поделились с коллегами опытом создания корпоративной культуры

Фото: Коломенская больница
Автор: Ксения Пилатова
28 марта в 20:49

Коломенские врачи поделились с коллегами из медицинских учреждений Подмосковья своим опытом формирования корпоративной культуры.

В Детском клиническом центре имени Л. М. Рошаля состоялась первая в этом году стратегическая сессия на тему «Корпоративная культура 2.0. Забота о сотрудниках». В мероприятии приняли участие заместители главных врачей по амбулаторно-поликлинической помощи и по медицинской части, руководители кадровых служб, главные медсестры, представители профсоюзов и медицинские психологи. От Коломенской больницы участвовали заместитель главврача Ольга Миронова, главный врач Татьяна Чернышева, старшая медсестра Наталия Никитина, начальник отдела кадров Вера Артеменкова и председатель первичной профсоюзной организации Ольга Беляева.

Фото: Коломенская больница
Фото: Коломенская больница

За прошедший год проекту развития корпоративной культуры исполнилось один год, и благодаря проделанной работе удалось значительно увеличить вовлеченность персонала в реализацию ценностей региональной системы здравоохранения. Коллеги из подмосковных клиник обменивались лучшими практиками по созданию сплоченных команд и организации мероприятий, способствующих укреплению коллектива. Эти стратегические сессии будут проходить до конца апреля, и в них примут участие все учреждения, находящиеся в ведении Министерства здравоохранения Московской области.

Ранее сообщалось, что два новых автомобиля «скорой» пополнили в этом году парк коломенской подстанции.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.