Кондитерская отрасль в Коломне наращивает занятость благодаря росту производства

Основной запрос на рынке труда связан с рабочими специальностями — укладчиками, упаковщиками и конфетчиками.

Филиал холдинга «Объединенные кондитеры» в Коломне усиливает кадровую политику на фоне роста производственных показателей. Фабрика «Красный Октябрь» планирует увеличить численность персонала на 15%, открыв порядка 50 новых вакансий.

Сегодня основной запрос на рынке труда связан с рабочими специальностями — укладчиками, упаковщиками и конфетчиками. Расширение штата обусловлено увеличением объемов выпуска и переходом на более интенсивный график работы, включая выходные смены.

Кадровая стратегия предприятия строится на обучении сотрудников без отрыва от производства. Новички проходят программу наставничества длительностью от одной до трех недель в зависимости от профессии, что позволяет снизить издержки адаптации и ускорить выход персонала на производственные показатели.

Фабрика активно применяет реферальную программу: за каждого привлеченного сотрудника работникам выплачивается 20 тыс. рублей. Для иногородних сотрудников действует компенсация аренды жилья — около 5 тыс. рублей ежемесячно, что расширяет географию найма и повышает мобильность кадров.

Предприятие сотрудничает с колледжами и вузами, участвует в ярмарках вакансий и использует цифровые платформы подбора персонала. В компании отмечают, что ставка на молодежь и систему обучения позволяет формировать устойчивый кадровый резерв.

Коломенский филиал работает с 1997 года и на данный момент объединяет более 340 сотрудников, из которых около 150 задействованы непосредственно на производстве. Предприятие остается одним из ключевых производственных активов холдинга, объединяющего 16 фабрик по всей стране. Совокупный выпуск группы превышает 360 тыс. тонн кондитерских изделий ежегодно.