Лучшего наставника выберут в Коломенской больнице

/Главная /Здравоохранение

Автор текста:

Ксения Пилатова

Сегодня 18:55

/Главная /Здравоохранение

Автор текста:

Ксения Пилатова

Сегодня 18:55

Четвертый год подряд в больнице городского округа Коломна реализуется программа наставничества.

Молодым специалистам, которые устроились на работу после получения диплома, назначают «старшего» из числа наиболее опытных и квалифицированных врачей-специалистов или сотрудников среднего звена. Наставник помогает своему подопечному быстрее освоить профессиональные навыки и легче влиться в коллектив.

«Система наставничества на данный момент является неотъемлемым элементом кадровой политики медучреждения. Благодаря этой практике мы помогаем нашим молодым специалистам быстрее приступить к самостоятельной работе», — рассказала начальник отдела кадров Коломенской больницы Вера Артеменкова.

В прошлом году более 60 молодых специалистов, пришедших работать в Коломенскую больницу, получили помощь опытного наставника. Одна из таких пар «ученик — наставник» — врачи-гематологи поликлиники Подлипки Татьяна Грачева и Евгения Комолова.

«Помогаю своей ученице освоить новые методики диагностики и лечения гематологических пациентов. Под моим наблюдением и контролем она выполняет такие диагностические процедуры, как стернальная пункция и трепанобиопсия костного мозга, осваивает основы химиотерапии и симптоматической терапии по профилю „Гематология“», — рассказала наставник, врач-гематолог поликлиники Подлипки Татьяна Грачева.

По информации Министерства здравоохранения Московской области, в регионе продолжается сбор заявок на конкурс «Лучший наставник здравоохранения Подмосковья 2025 года».

Ранее сообщалось, что штат Коломенской больницы расширяется благодаря мерам соцподдержки.