Для привлечения новых работников в МУП «Тепло Коломны» собираются повысить заработную плату и улучшить условия труда. Этот вопрос рассматривался на встрече с представителями Министерства жилищно-коммунального хозяйства и экономического развития Подмосковья.
Последние годы предприятие испытывает трудности с подбором профессиональных кадров. Хотя средняя зарплата значительно выросла, сохраняется высокая текучесть кадров и недостаток рабочих рук.
Так, к июню открытыми оставались 269 вакансий, особенно сильно не хватает слесарей, сварщиков и электромонтеров. Большинство работающих специалистов — люди старше 40 лет, что создает риск утраты рабочих рук из-за естественных уходов на пенсию.
Несмотря на сложности, руководство предпринимает меры для решения проблемы: курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки проходят ежегодно более 100 человек. Сотрудничество с учебно-курсовым комбинатом позволяет привлекать подготовленных специалистов.
Ранее сообщалось, что реконструкцию семи водопроводных и очистных сетей завершат в Коломне до конца года.
