Госдума Российской Федерации утвердила новый закон, который обязывает работодателей выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.
Сейчас, если человек работает в выходные или праздничные дни, он может получить либо двойную оплату, либо дополнительный день отдыха (отгул). Раньше, если увольнение происходило до использования отгула, сотрудник терял этот день без возмещения.
Новый закон решает эту проблему. Теперь при увольнении нужно оплачивать все неиспользованные отгулы. Размер выплаты будет таким же, как и в случае двойной оплаты на выходной или праздник. Эти изменения начнут действовать с 1 марта 2025 года.
«Это изменение в законодательстве — большой шаг вперед для защиты прав работников. Ранее многие сотрудники теряли свои заработанные отгулы при увольнении, а теперь они смогут получить справедливую компенсацию», — отметила котельниковский юрист Татьяна Власова.
Ранее сообщалось о том, что Подмосковье вводит ограничения на работу мигрантов.
