В условиях нехватки кадров работодатели в Котельниках и по всей стране стали более открыты к приему на работу кандидатов старше 50 лет. Исследование компании SuperJob показывает, что все больше компаний готовы трудоустраивать пенсионеров.
«44% работодателей готовы принимать на работу людей старше 50 лет, а 30% ищут таких кандидатов для определенных позиций», — подчеркивает HR-эксперт из Котельников, Семен Крымов.
Из-за сложности найма новых сотрудников, компании переходят к двум стратегиям: больше средств тратят на удержание текущего персонала и расширяют круг потенциальных работников, включая более молодую и возрастную аудиторию, отмечает эксперт.
Ранее сообщалось о том, что врач из Мордовии приобрела квартиру в Котельниках по «Социальной ипотеке».
