logo/ Котельники
/новости Московской области9May

HR-эксперт рассказал, по каким признакам определить, что вас собираются уволить

/Главная /Новости Подмосковья
/Главная /Новости Подмосковья
Часто возникает ситуация, когда сотрудник неожиданно сталкивается с решением об увольнении. Без всяких предупреждений человеку предъявляют факт, который серьезно влияет на его жизненные планы, самооценку и настроение.

Яна Алферова, эксперт-аудитор по HR и рынку труда, рассказала нам, как заранее распознать намёк о предстоящем увольнении. Оказывается, существует ряд «сигналов тревоги», которые указывают на неприятности, грядущие впереди. Об этом сообщает интернет-издание «Подмосковье Сегодня».

Вас уже заменяют

— сообщила Алферова.,
«Беспокоиться стоит, если человека перестали приглашать на собрания, а также больше не интересуются его мнением по рабочим вопросам или игнорируют высказывания на эту тематику. Кроме того, руководство может начать активно собирать ваши подписи по любым поводам, ранее не требовавшим этого, или документировать малейшие провинности»,

Функционал сотрудника, которого собираются уволить, значительно сокращается, как подметила его собеседница. Нередко наблюдается приток новых сотрудников, либо выбор уже имеющихся, которые начинают выполнять то же самое, что и данный человек. Кроме того, прекращается премирование, если оно прежде практиковалось.

От вас отдаляются

Проявление надвигающегося увольнения обусловлено не только внутренними изменениями в трудовой сфере, но и другими переменами, которые не прямо связаны с работой. К тому же, проблему может выявить не только руководство, но и коллеги, которые уже осведомлены о происходящем.

— предупредила эксперт.,
«Некоторые сотрудники могут прерывать привычную форму коммуникации с вами, отдаляться. Работодатель же может вовсе ограничить общение с таким подчиненным, переведя всю коммуникацию исключительно в плоскость бюрократических формальностей»,