В России каждая вторая компания планирует пересмотреть оклады персонала
Специалисты исследовательского портала Superjob.ru сделали вывод, что в течение 2023 года 80% работодателей увеличили зарплаты своим сотрудникам. По данным исследования, каждая вторая компания планирует провести повышение зарплаты в ближайшей перспективе.
Опрос портала Superjob.ru был осуществлен с участием представителей тысячи компаний и 1600 занятых граждан России из всех регионов страны.
Данные исследования указывают на то, что 49% респондентов или каждый второй опрошенный надеется на повышение зарплаты в 2024 году. Более молодые россияне проявляют большую склонность к ожиданию пересмотра своего заработка. Следует отметить, что количество людей, ожидающих пересмотра оклада в 2024 году, является наивысшим за последние четыре года.
Тем не менее, почти половина (47%) представителей компаний заявила, что уже производила повышение или индексацию зарплат в течение последних шести месяцев. В 32% организаций сообщали о пересмотре окладов от полугода до года назад.
Таким образом, исследование показывает, что в 2023 году восемь из десяти работодателей увеличили заработные платы для своих сотрудников. Это увеличение ожидается и в ближайшем будущем. Как минимум, каждый второй руководитель указывает на то, что их организация планирует пересмотреть оклады в ближайшее время.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tsdWIzLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA4LzE5LzIwMjUwNzI0XzE0MTIxMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3BlcmxvdmthLTEucG5n.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTMtMTctMDctMDUuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Npbm5hYm9uLTIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzU0MTA0ZWRkLWI3NWEtNDgxMS05MzNhLTQ2NjJiMWVmNWViMC5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy0yMDI2MDMxNi0wOTQ0NTktMS5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy0yMDI2MDMxNi0xMDI0MTMtMS5wbmc.webp)