«В середине года отток кадров в регионе был больше чем приток, но сейчас баланс положительный – плюс 121 медработник. В 2023-м привлекли свыше 2,1 тыс. специалистов, больше всего в Одинцово, Мытищи и Красногорск (население более 200 тыс. человек), Егорьевск, Жуковский и Истру (от 100 до 200 тыс.), а также во Фрязино, Волоколамский г.о. и Дубну (около 100 тыс.)», – говорится в сообщении.
Как отметил губернатор Московской области Андрей Воробьев, в регионе активно идет работа по привлечению медицинских кадров. Решить проблему дефицита врачей, среднего медперсонала там, где это необходимо, области помогают различные мероприятия и стимулирующие выплаты.
«Дополнительно хочу сказать, что мы продолжаем большую работу по модернизации как первичного звена, так и стационаров. В этом году мы сдаем ряд поликлиник. Они выходят из капитального ремонта уже в другом облике, с другим оборудованием, с другим потенциалом. И это, безусловно, привлекает в том числе квалифицированные профессиональные кадры. Очень важно, чтобы каждый руководитель на территории разделял с нами эту повестку, она очевидна и очень важна для человека. Когда эта работа реализуется совместно, мы видим заметные результаты», – сказал Воробьев на еженедельном совещании с областным правительством и главами городских округов.
Среди наиболее дефицитных специальностей – участковые терапевты и педиатры, неврологи, офтальмологи и травматологи, рассказала первый зампред облправительства Светлана Стригункова. «Мы заметно сократили потребность во врачах ультразвуковой диагностики, в кардиологах – 35 врачей пришли в этом году в наши учреждения», – отметила она.
Так, в Московской области действует большое число мер поддержки медработкиков.
Самые популярные из них – компенсация за аренду жилья и программа «Приведи друга». Помимо региональных мер поддержки, главы вводят дополнительные – на муниципальном уровне.
