В середине года отток кадров в регионе был больше чем приток, но сейчас баланс положительный — плюс 121 медработник. В 2023-м привлекли свыше 2,1 тыс. специалистов, больше всего в Одинцово, Мытищи и Красногорск (население более 200 тыс. человек), Егорьевск, Жуковский и Истру (от 100 до 200 тыс.), а также во Фрязино, Волоколамский г. о. и Дубну (около 100 тыс.).
«У нас активно идет работа по привлечению медицинских кадров. Решить проблему дефицита врачей, среднего медперсонала там, где это необходимо, нам помогают различные мероприятия и стимулирующие выплаты»,
— отметил Андрей Воробьев.
Он добавил, что продолжается большая работа по модернизации как первичного звена, так и стационаров. В этом году ряд поликлиник выходит из капитального ремонта уже в другом облике, с другим оборудованием и потенциалом. Безусловно, это привлекает в том числе квалифицированные профессиональные кадры. Очень важно, чтобы каждый руководитель на территории разделял эту повестку, она очевидна и очень важна для человека. Когда эта работа реализуется совместно, то приносит заметные результаты.
«Среди наиболее дефицитных специальностей — участковые терапевты и педиатры, неврологи, офтальмологи и травматологи. Мы заметно сократили потребность во врачах ультразвуковой диагностики, в кардиологах — 35 врачей пришли в этом году в наши учреждения. Значительно улучшили свои позиции Егорьевск, Дубна и Электрогорск — там достаточно большой прирост по укомплектованности»,
— сказала первый зампред Правительства региона Светлана Стригункова.
Отметим, что в Московской области действует большое количество мер поддержки медработников. Подробнее с ними можно познакомиться здесь.
