Самой популярной является компенсация за аренду жилья (20 тыс. рублей), которая была запущена в прошлом году. Сейчас ею пользуются более 10 тыс. человек. За 10 месяцев 2023-го в подмосковные медучреждения было трудоустроено более 1,6 тыс. специалистов, которые получают компенсацию — терапевты, участковые педиатры, врачи-анестезиологи, фельдшеры СМП и рентгенлаборанты.
Также большой популярностью пользуется программа «Приведи друга», которая начала действовать в регионе в прошлом году. За это время было привлечено более 500 медработников, 312 из них — в 2023-м. Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был приглашен врач или средний медперсонал, получает премию в размере до 50 тыс. рублей за врача, и до 30 — за фельдшера или медсестру (50% при их трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы). Среди привлеченных таким образом специалистов — 74 медсестры, 50 фельдшеров СМП, 28 педиатров и участковых терапевтов, 16 анестезиологов-реаниматологов и т. д. Больше всего медработников было трудоустроено в Красногорске (63), Сергиевом Посаде (26), Раменском (21), Реутове (19) и Пушкино (18).
Помимо региональных мер поддержки, главы вводят дополнительные — на муниципальном уровне. Среди наиболее популярных — компенсация аренды жилья тем, кто не попал в региональную программу, поскольку у нас в нее входят 15 самых востребованных специальностей. Главы 36 округов компенсируют аренду. Также специалистам предоставляют жилье, оказывают соцподдержку — помощь в устройстве детей в сады, доплаты студентам колледжей. Кроме того, действуют единые компенсационные выплаты. Это подъемные для вновь пришедших, как правило, молодых специалистов.
«Например, в Егорьевске оно составляет 100 тыс. рублей, а в Ступино для педиатров -200 тыс. рублей. В Балашихе уже 27 врачей первичного звена получили по 200 тыс. рублей, плюс 16 специалистов на этих условиях приезжают в декабре. А Красногорск установил ежемесячную доплату (18 тыс. рублей) специалистам, которые необходимы и по 5 тыс. тем, кто прикреплен к школам и детсадам. Хочется поблагодарить глав за то, что они активно вовлечены в эту работу»,
— добавила Светлана Стригункова.
Отдельное направление, которое запущено в этом году — это медотряды. Главврачи выезжают в другие регионы, набирают группы студентов, которые проходят практику в подмосковных медучреждениях. Проживание обеспечивают главы округов. Из 43 человек, которые приехали в Московскую область из разных субъектов, 39 планируют трудоустроиться в Подмосковье в следующем году.
Уже заключены соглашения о прохождении практики с 4 ВУЗами (Российский медицинский университет им. Пирогова, Санкт-Петербургский педиатрический университет, а также Рязанской и Тверской государственные медуниверситеты).
Кроме того, в 2023-м из медвузов выпустилось 378 врачей, которые учились по целевому направлению (150 — трудоустроены, 85 — придут до конца года). Также в подмосковных медорганизациях уже работает 780 выпускников областного медколледжа, еще 237 выйдут на работу до конца года.
С 2016-го в регионе действует программа «Социальная ипотека». Сертификаты на приобретение жилья получили более 1,8 тыс. специалистов (1385 врачей, 427 — среднего медперсонала). В частности, 326 фельдшеров скорой помощи, 267 участковых терапевтов, 220 анестезиологов-реаниматологов и 211 участковых педиатров.
Врачам 38 специальностей в Подмосковье выдают землю под строительство дома. Уже предоставлено свыше 2 тыс. участков, больше всего — в Богородском, Раменском, Домодедово, Пушкинском и Коломне. Их получили: 381 терапевт, 213 акушеров-гинекологов, 210 педиатров, 201 хирург, 144 анестезиолога-реаниматолога и т. д.
С 2012 по 2022 гг. на работу в сельские населенные пункты Московской области принято более 2,1 тыс. медработников, план на этот год — 249 специалистов. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» для них предусмотрена единовременная выплата в размере 1 млн рублей — врачам, 1,5 млн — врачам в удаленных территориях, 500 тыс. — среднему медперсоналу и 750 тыс. — фельдшерам СПМ в удаленных территориях.
